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贤的个人简历 - 人力资源的个人简历
浏览: 发布时间:18-06-28 置顶 收藏 删除 修改 举报   

性别:男 年龄:0岁 学历:本科 是否应届:应届 工作年限:1年

  

个人介绍

• 软技能。例如:谈判技巧、文字表达能力、数据分析能力、管理能力。
• 熟练使用Office办公软件。虽然这是人们日常办公普遍需要掌握的技能,但对于HR来说,更为重要。人力资源日常工作中,需要大量的和Office办公软件打交道,尤其是在统计信息、计算薪资时,需要极强的Excel技巧。
• 专业证书。例如相关专业的大学文凭、人力资源管理师证书、心理咨询师证书,这些也会成为你简历中有力的加分项。
如何写工作经历
不仅仅是人力资源个人简历,所有行业的简历在描述工作经历时,最好都秉着相关性和量化的原则,通过量化的数字来体现工作成果,从而表现你的工作能力。举个例子:
• 制定了新的公司考勤制度,使员工全勤率提升了45%,职员流动率降低了30%
上面的例子表明了候选人是一名出色的人力资源管理人员,能够独立制定人力资源政策,并且通过数字很好地展示了TA的工作成果。这为TA的简历提供了强有力的支撑,更好地体现了TA的工作能力。
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